这段时间以来，关于青曲社董事兼财务总监的郑宏伟和王声内讧事件终于有了结果。就在8.30日郑宏伟选择退出青曲社，正式加入卢鑫、玉浩的“相声新势力”。
郑宏伟通过其官方微博正式宣布：自年9月1日起，正式加入相声新势力剧场。自己和师哥魏元成共同协助爱徒卢鑫发展相声事业。
这则消息一经公布，迅速引发网络热议。因为很多人不敢相信，青曲社的“元老级”人物居然也会“跳槽”。
因为我们都知道郑宏伟的父亲郑文喜和郑小山（亲哥俩），可是青曲社筹建时的功勋人物。其中郑宏伟和如今青曲社班主苗阜都是郑小山的徒弟，两人也算是同门师兄弟。
而苗阜的搭档王声直接是郑宏伟父亲郑文喜的徒弟，为此他们之间关系一直非常紧密。郑宏伟一直以来在青曲社也是威望极高，苗阜对他都十分敬重。
至于前段时间闹得沸沸扬扬的关于王声打了郑宏伟一事，至今二人依然没有透露任何具体原因。但很多网友猜测，相声艺人之间的纠葛背后难逃“名利”二字。
就在大家惊讶的同时，也让很多人不得不感慨：原以为退出这件事只会发生在德云社身上，没想到如今青曲社也会发生这样的事。
很多人由此就联想到了当年的德云社，可以说是如出一辙。那时候的德云社集体退出的相声演员比青曲社多不少，比如我们熟知的李菁、何云伟、曹云金、刘云天等人。
当时他们的离开，最核心、最直接的原因就是钱的问题。因为在他们看来，自己虽然靠着郭德纲提供的平台出了名，但这并不是郭德纲一个人的功劳，这是大家共同努力的。
为此就有人吐槽说：在过去大家都穷的时候，共同奋斗没得说。如今你郭德纲都住上别墅了，我们还在为生计发愁。由此就引发了一系列的矛盾问题，这也就直接导致了年那次震惊国内相声界的集体退出事件。
现在再看如今的青曲社，其实也同样面临这个问题。因为近几年来，青曲社在苗阜、王声还有众多相声同行的大力支持下，确实发展迅猛。如今不仅成为了国内首家公私合营的相声团体，并且还一度被称为是主流相声界代表。
但如今出现这样的变故或者说是“内讧”，也足以看出青曲社内部同样存在跟当年德云社同样的问题。
但对于师父郑宏伟加入徒弟的社团，很多人为卢鑫感到高兴的同时也表示担忧。因为这对于公司运营管理上有好的方面，当然也存在一些弊端。
好的地方不用说了，郑宏伟在公司管理方面更有威望和经验。不好的地方就是，作为徒弟如何管理师父呢？毕竟这是卢鑫的公司，需要有规章制度。
客观来说，一家剧场或者一家公司的管理水平高低，甚至可以决定它的发展速度甚至生死存亡。比如当年的德云社，之所以出现一系列混乱场面，皆是因为管理意识薄弱和管理水平太低。
对此已经退出德云社的李菁就曾隔空喊话郭德纲，他说道：郭德纲确实很勤奋，但是公司管理确实是他的一块短板，他不懂管理。他需要一个懂管理的高级人才来辅佐他。
在此之前德云社的管理一直都由郭德纲妻子王惠操持，但是她的管理模式更倾向去人情管理，并没有按照严格的公司管理制度去执行。
为此郭德纲还曾专门登上《非你莫属》的舞台，为德云社招聘一位管理人才。反观如今的德云社空前稳定和团结，众演员腰包也都鼓起来了。
所以说卢鑫、玉浩的“相声新势力”如今正处于快速发展阶段，管理方面需要吸取其他同行的经验和教训。相互学习，取长补短，才能让公司运营更上一层楼！
对于师父郑宏伟加入徒弟的社团，你怎么看？欢迎留言交流！
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