文章《德云社的人来人往，郭德纲跌宕起伏的人生：没有对错，人性使然》为梵音茶语原创，抄袭必究！
文/梵音茶语
郭德纲对如今的相声发展有没有贡献，答案当然是肯定的，从这几年全国各地日益增加的相声团体和相声演员就可以窥见一斑。而如今相声里除德云社外能够单独盈利养活自己的，也是在模仿郭德纲、德云社的操作，才有了越来越红火的相声市场。但对于郭德纲的评价，负面的一些消息从来没有断过，对于他的作品可能指责的很少，对于他对一些人一些事的处理，或许就让部分人感觉不忿，那就是德云社这么多年的人来人往。
要说德云社的人来人往，就不得不提及郭德纲这些年跌宕起伏的人生，以及德云社几十年的发展状态。当年，郭德纲三次进京找寻自己的未来，经历过如很多北漂相同的境遇后，最终在几位老先生及当时志同道合同行的帮衬下成立了“北京相声大会”也就是后来的德云社。刚开始业务并不算是很好，就是有个让他们展露自己才艺的舞台而已，能不能养得活自己还很难说，所以中间有些人是单独另外有工作的，在那里只是“玩票儿”的性质。
#优质作者榜#后来，郭德纲开始红了，仿佛是一夜之间大街上都流传着郭德纲的相声，那个时候郭德纲已经找到了一生的搭档于谦。郭德纲、于谦的组合火了，德云社的相声也就火了，于是在德云社说相声能够赚钱了，当时每个人的心里都有了变化。毕竟，原本是参与一下的事情，没有想到能够赚自己意想不到的利润，加入时的想法不重要了，重要的是如何多分钱，也就开始有了矛盾，有矛盾自然就会有分化，也就有了各自的盘算和“团队”。关系好不好不在于嘴上，而是在利益的分配模式上，没钱时是一个整体，赚钱了自然就各自考虑了。德云社开始了分化，有的人因为得不到自己想要的就开始退出，然后就心有不甘的开始指责和拉拢。人都是有私心的，就像每一个发展起来的企业一样，最初加入的那批员工都认为自己为赚钱了的企业贡献了不可或缺的力量，都想要证明自己的“实力”和舍我其谁的魄力，结果往往都是事有愿为。于是乎，有着各种理由和想法的人，也因为各种缘由离开了，而离开的人往往都会有一种“哥虽已不在，但江湖上有哥当年神勇传说”的感觉，以至于公司以后达到任何的高度，都会不自觉的认为那里面也有自己的功劳，而如果自己离开后企业完了，那就是因为自己的离开而造成的，这是一种错觉。而德云社，其实就是一个发展起来的私企而已，只是后来郭德纲改变了模式。
当年的人走了，郭德纲心里肯定也重新考量了许多，尤其是当岳云鹏在危难的时刻挺身而出发展起来以后。郭德纲的天平倾向了自己一直带在身边的那些“儿徒”们，也就是几乎是在德云社进行相声启蒙的那些徒弟们，而那之后的发展也可以看得出来，当时郭德纲的决定是正确的。如今德云社年轻一代“云鹤九霄”扬名的几乎都是自己一手带出来的，没有那种张扬的个性，毕竟从启蒙到入行到小剧场再到商演，他们几乎都是从德云社开始的。也正是有了这批生力军，郭德纲在岳云鹏帮扶了几年后，终于迎来了德云社的全面发展，现如今可以一天同时在十几个地方开商演，就是成功的表现。
有人走，自然也有人来。这些年除了正常的招生以外，郭德纲也通过各种节目单独的招了几个弟子，想张番、刘铨淼、章绍伟、孔挚杰、周培岩等年轻相声演员，而且也有想王善勇、高玉凯等年轻相声同行的加入。这些人尽管开蒙和入行都不是从德云社开始的，但如今的德云社已经有了完整的规则，更重要的是有演出的机会，能够赚钱。这些新加入的演员，虽然跟开始退出的那批人有相似之处，但时间节点已经不一样了，这些人只会有加入德云社的喜悦自豪，而没有那种舍我其谁的“傲气”。
网络上一直都有为走的人、来的人的一些纷争，其实大可不必，有很多事情是没有错与对的。即便是有对错，除非是大是大非的问题，其他的对与错只是看发生的时间节点而已，因为所有的一切都在于当事人自身的利益选择，人性使然罢了。德云社如此，各行各业皆是如此，不信你转头看看自己身边，想想自己的经历，都是这个样子的，只不过郭德纲是名人，受
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